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掲載日 2013/12/04 
更新日 2013/12/09 
株式会社 サンワ


法人番号
9070001001453
代表者
代表取締役社長 遠藤 宗司
所在地
〒371-0846
群馬県前橋市元総社町521-7
産業分類
卸売・小売業
事業内容
石油製品の卸小売業、フード事業
創業年
1946年
ホームページアドレス
http://www.sun-wa.co.jp
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 163 164
女性 27 150
   男性正社員
   女性正社員
2013年7月現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
14.21%
平均勤続年数男女差(正社員について)
4年6ヶ月 (男性 12年 8ヶ月  女性 8年 2ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
0%
女性のトップの役職(正社員について)
総合職(係長相当職)

取組むきっかけ
創業70周年へ向けて「お客様満足」「社員満足」を追求する当社第2次3ヵ年計画に基づき総務部では主要目標のひとつとして「働きやすい、働きがいのある職場づくり」を掲げ、従業員(特に女性)の能力発揮が可能な環境整備を推進することとしました
取組体制
総務部が中心となり各部と連携し、取り組みを推進します
取組目標
・女性の積極的登用
・女性が長く働くことができる環境づくり
・女性の管理職への登用
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
・ポジティブ・アクション担当部署を人事総務課としました
・女性の能力発揮の状況や能力発揮についての問題点の調査・分析のためアンケート等により実施しています
・就業継続支援策の実施
  2.募集・採用の取組
・最終選考である社長面接までの選考において、女性が選考担当として参加し選考の中立性を確保
・会社案内や会社説明会等で社内で活躍する女性を積極的に紹介
  3.職域拡大の取組
・自己申告書制度を利用し、女性の意見や要望を会社として理解し、女性が長く働きやすい環境づくりをしています
・資格取得やスキルアップのための研修会出席の支援を積極的に行います
  4.登用の取組
・女性を対象とした人事制度の説明会を開催して理解を促し、管理職昇格への積極的な努力を促す
  5.継続就業の取組
・育児休業中の従業員に対して職場復帰に関する定期的なヒアリングを人事総務課が行う
・育児短時間勤務(3歳に満たない子を養育する従業員)
  6.環境整備・風土改善の取組
・部長会議等で女性従業員育成の重要性を徹底
・女性が管理職を目標とできるような職場環境を整備
取組の効果
・女性の一般職から総合職(係長相当職)に2名が昇格
今後の課題
・女性管理職の育成
・会社と家庭が両立できる職場環境の整備