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掲載日 2014/05/21 
更新日 2016/07/27 
株式会社 上毛新聞社


法人番号
6070001001480
代表者
代表取締役 北村 幸雄
所在地
〒371-8666
群馬県前橋市古市町1-50-21
産業分類
情報通信業
事業内容
日刊新聞発行、イベント開催、各種出版物刊行、メディア関連事業
創業年
明治20年
ホームページアドレス
http://www.jomo-news.co.jp/
上毛新聞社
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 206 73
女性 48 59
   男性正社員
   女性正社員
平成28年6月30日現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
18.89%
平均勤続年数男女差(正社員について)
4年8ヶ月 (男性 21年 6ヶ月  女性 16年 10ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
12.22%
女性のトップの役職(正社員について)
局次長級

取組むきっかけ
性別に関係なく、個々の能力を発揮できる業務・役職で登用することを経営トップが言明したことを受け、推進スタート。
取組体制
総務部が中心となり、育児支援体制強化とポジティブ・アクション推進を、労使で構成する安全衛生委員会等で意見交換を行いながら進めている。
取組目標
数値目標はないが、労使協議を行いながら男女ともに働きやすい職場環境づくりを目指している。
取組内容とその結果
  1.募集・採用の取組
採用を目的とした会社説明会を行う際、女性社員が説明をする機会を設けるほか、男女問わず活躍している様子をパンフレットや映像で紹介したりしている。
  2.職域拡大の取組
人事異動における配置転換に男女差はなく、女性があらゆる分野で活躍している。昇進・昇格についても同様。
  3.登用の取組
・平成26年7月より、正社員登用制度を策定。翌27年4月には、3人の非正社員からの正社員登用を実施。
  4.継続就業の取組
育児休業制度の充実を図り、会社全体の人事異動に合わせて復職できるよう、休暇期間を最長1年6か月まで延長できるよう規定。男性社員も取得できるよう周知し、継続就業しやすい環境作りに努めている。
  5.環境整備・風土改善の取組
・県内各地の取材拠点である支局勤務において、以前は職場が住居を兼ねていたが、女性記者配属の増加や家族を伴う赴任に配慮し、職住を分ける取り組みを進めている。
取組の効果
・定期採用時の女性応募者が増加
・男性の育児休業取得者あり(延べ4名)
・パートタイム労働者の育児休業取得者あり(延べ4名)
今後の課題
・女性社員が提言する場、発言しやすい雰囲気を作っていく
・男女問わず、役職への登用を促進すると共に、介護や育児と両立して継続就業ができる職場環境を作っていく