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掲載日 2015/01/06 
西田建設株式会社


法人番号
4210001002821
代表者
代表取締役 西田 康蔵
所在地
〒910-0016
福井県福井市大宮2丁目26-35
産業分類
建設業
事業内容
総合建設請負業
創業年
昭和36年11月
ホームページアドレス
http://www.nishida-kensetsu.net
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 20 -
女性 8 -
   男性正社員
   女性正社員
正社員に占める女性の割合(正社員について)
28.57%
平均勤続年数男女差(正社員について)
4年0ヶ月 (男性 9年 10ヶ月  女性 5年 10ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
14%
女性のトップの役職(正社員について)
課長(総務、経理、営業)

取組むきっかけ
トップが女性の能力を生かし積極的かつ有効に活用していくとの方針を表明
取組体制
トップの方針に基づき、担当部署が中心となって取組を推進
取組目標
聖域の拡大への取組
女性の採用・登用への取組
職場環境・風土の改善
取組内容とその結果
  1.募集・採用の取組
これまで女性の少なかった工事部・営業部に女性を募集し採用している。
  2.職域拡大の取組
女性は工事・積算・営業・事務に配置されているが、スキルアップによって現場補助等、他部門の支援が出来るようになってきている。

知識・スキル習得の支援と資格取得を推進し、その費用を企業が負担している。
  3.登用の取組
社内の広報関係として女性の責任者を定めている。
  4.継続就業の取組
育児・介護・看護休業等の制度を周知し、子供の病気・学校行事の為に気兼ねなく休暇をとれる体制になっている。

有給休暇の積極的取得を促進するため、誕生日休暇・有給日数がわかるように明記している。
  5.環境整備・風土改善の取組
会議等では女性社員にも積極的に発言や提案を求めるようにしている。
取組の効果
各部門のコミュニケーションが活発になり、お互いの業務の協力ができるようになった。
建築現場において、女性の目線・視点からのアドバイス、また女性が出向くことにより依頼主に安心感と信頼感を与えるメリットもでてきた。
今後の課題
女性の能力・可能性を活かす働きやすい職場環境の整備に取り組んでいきたい。