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掲載日 2015/03/04 
医療法人 岩国病院


代表者
理事長 庄司 凡
所在地
〒7410062
山口県岩国市岩国3丁目2‐7
産業分類
病院
事業内容
病院
創業年
明治17年
ホームページアドレス
http://www.岩国病院.jp/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 7 5
女性 84 8
   男性正社員
   女性正社員
平成27年1月現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
92.3%
平均勤続年数男女差(正社員について)
3年3ヶ月 (男性 11年 1ヶ月  女性 7年 10ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
10.7%
女性のトップの役職(正社員について)
理事長補佐
備考
平成25年6月13日 2013年 厚生労働省 次世代育成支援対策推進法に基づく次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
平成25年12月「やまぐち男女共同参画推進事業者」に認証されました。

取組むきっかけ
医療現場は女性の多い職種であり、結婚・妊娠・子育てなど人生における状況の変化に柔軟に対応し、福利厚生に手厚い職場でありたいとの願いがあったためです。
取組体制
平成13年、市と提携して病児・病後児保育所「キッドイン」を開設しました。
平成24年4月、職員のお子さんを預かる院内託児所「うりぼうの家」と病児・病後児保育所「キッドイン」を合わせて「家事育児支援センター」を設立しました。
職員の育休制度も充実しており、毎年の育休取得後の復帰率はほぼ100パーセントです。
取組目標
地域との連携を深め、女性にとって利用しやすい病院、職員にとって働きやすい職場として、さらなる充実を目指します。
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
病院に併設された「家事育児支援センター」において、職員の勤務中あるいは臨時の必要時にお子さんを預かるほか、病気の際の保育も可能です。
病院本体の職員だけでなく、関連施設(サービス付高齢者住宅、介護付有料老人ホーム)の職員のお子さんについても、同様のサービスを提供しています。
平成26年度より、一部日曜日および夜間保育も開始しました。
  2.募集・採用の取組
健康診断、各種検査、講演会などについて、日頃忙しい女性が利用しやすいような設定を意識しています。
ホームページ、地域に向けたチラシ、パンフレット等を活用しています。
職員募集の際には、子育てをしながら働きやすい職場であることを明記しています。
  3.職域拡大の取組
現在、看護師・技師・事務職員の利用により保育の充実を図っていますが、将来的には女性医師の利用も含めて、家事・育児全般にかかわる取り組みを目指します。
  4.登用の取組
女性の多い職場のため、主任クラスのポジションは主に女性で占められています。
性別にかかわらず能力、適性により公平な人選を行っています。
キャリアアップのための資格の取得、講習会・勉強会等への積極的な参加を促進しています。
  5.継続就業の取組
妊娠や子育てだけでなく、病気・介護等の家族の事情を斟酌し、有給休暇を取りやすい環境を整えています。
また、子どもさんがいる職員については、急な病気・学校行事等に対応できるよう、職員間の連携を充実させています。
  6.環境整備・風土改善の取組
女性中心の職場ですので、設備・環境などの面で男性職員への配慮も忘れず、バランス感覚を持って運営しています。
取組の効果
目的別の委員会を通じ、できるだけ多くの職員の意見を聞き取り、反映していく気運が生まれてきたことを実感しています。
また、各部署の業務内容をお互いに周知することにより、できる範囲で協力し合うことを意識するようになってきました。
今後の課題
モチベーションを上げられるよう、各職員の仕事をさらに適正に評価していきます。
規模の小さな病院ならではのサービスの充実を目指すと共に、法改正や患者様のご利用の変化にともなう業務内容の整理と改正を続け、利用しやすく働きやすい職場を作ってまいります。