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掲載日 2016/02/12 
群馬小型運送株式会社


代表者
代表取締役社長 川手 義昭
所在地
〒370-0033
群馬県高崎市中大類町118番地3
産業分類
運輸業、郵便業
事業内容
一般貨物自動車運送業
創業年
昭和28年 設立
ホームページアドレス
http://www.gunma-kogata.co.jp/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 94 1
女性 7 1
   男性正社員
   女性正社員
平成28年2月15日現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
6.93%
平均勤続年数男女差(正社員について)
3年6ヶ月 (男性 9年 9ヶ月  女性 6年 3ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
1%
女性のトップの役職(正社員について)
管理部長

取組むきっかけ
女性の少ない業界において、女性社員の積極的な雇用及び育成を進めることで、物流業界全体が直面している人材不足を解決すると共に、男女問わず優秀な人材を長期的に確保できる環境整備を整えることは、企業の発展へとつながると考えるため。
取組体制
経営トップの方針に基づき、管理部が中心となり各部署で連携して取り組んでいる。
取組目標
女性社員の職域を拡大し、個人の能力を発揮できる場を増やすと共に、いずれの女性社員も長く働き続けることができるよう男女皆が働きやすい職場環境を整える。
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
女性社員専用の営業車両導入にあたり、女性社員のみで利便性や使用頻度などを検討し車種を決定、日々の業務に利用している。
  2.募集・採用の取組
自社HPに各部署の女性社員による座談会記事を掲載し、職種による業務の違いや物流業界で働く女性の意識などをわかりすく伝えている。
  3.職域拡大の取組
2015年入社の新卒社員より配属を営業部まで拡大し、営業業務や運行管理者として点呼業務などを行っている。
  4.登用の取組
男女の区別なく、さまざまな研修会、定期的な勉強会への積極的な参加やスキルアップのための資格取得を勧奨し、管理職昇格への努力を促す。
  5.環境整備・風土改善の取組
パワハラ・セクハラ防止についての周知を行うなど、社員全体にコンプライアンス意識の浸透をはかっている。
取組の効果
取り組みの公表により人材の確保につながったことに加え、女性社員が積極的に業務に取り組み姿勢が生まれ、社内全体が活性化された。
今後の課題
女性社員の妊娠・出産後の復職実績を作り、会社と家庭の両立ができる職場環境作りを目指していく。