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掲載日 2016/02/25 
更新日 2017/05/11 
イー・バレイ株式会社


代表者
代表取締役 池田徹弘
所在地
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号名古屋ビジネスインキュベータ白金
産業分類
学術研究、専門・技術サービス業
事業内容
技術支援事業
創業年
2000年
ホームページアドレス
https://www.e-valley.co.jp/
勉強会の様子です
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 72 7
女性 16 1
   男性正社員
   女性正社員
2016年11月30日現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
18.18%
平均勤続年数男女差(正社員について)
1年0ヶ月 (男性 6年 7ヶ月  女性 5年 7ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
5.5%
女性のトップの役職(正社員について)
TL

取組むきっかけ
平成28年4月に施行される女性活躍推進法のことを知り
会社内の女性技術者を増やし、さらに女性が働きやすく活躍できる
職場にしたいと思い取り組みに参加しました。
取組体制
管理部を中心に全社的に取り組んでいます。
取組目標
平成28年3月1日から平成33年2月28日の期間で
技術職において女性の採用人数を1名以上増加させ、女性比率を30%以上にする
女性管理職(TL以上)を1名以上にする
取組内容とその結果
  1.募集・採用の取組
弊社では本人のやる気とコミュニケーション力、積極性などの素質を重視しています。
採用に当たっては性別、学歴不問で未経験者も積極的に採用しています。
・女性向け採用フェアーへの参加
・採用関係で女性従業員の活躍を紹介
・育児休暇を充実させる
・育児休暇取得後、短時間勤務を取得しやすくする為に、面談を実施する
  2.職域拡大の取組
年に1度コース選択のアンケートを取り、社員の意向を確認し面談を実施しています。
途中の軌道修正も可能です。理想的なキャリアプランを追求できます。
  3.登用の取組
管理職を目指す女性にセミナーを受講させます。
  4.継続就業の取組
育児休暇・短時間勤務を充実させる取組を行っています。
  5.環境整備・風土改善の取組
社員が能力向上を目的に自ら任意参加の勉強会を作り、
土曜日に基礎技術だけでなく各種見学会も開催しています。
男女を問わずキャリアアップのため、業務で伸ばしたいポイントを上長との面談で調整し
セミナーを受講出来ます。
女性の方もエンジニアとして第1線で活躍している企業です。
取組の効果
結婚・出産を理由とする退職が減少しました。
取組目標:女性管理職(TL以上)を1名以上にするを達成しました。
引き続き技術職において女性の採用人数を1名以上増加させ、女性比率を30%以上にする取組目標の達成を目指します。
今後の課題
年次有給休暇の取得率を70%以上にするよう働きかけます。