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掲載日 2007/10/31 
更新日 2009/08/24 
(株)太陽商工


代表者
 
所在地
埼玉県さいたま市緑区上野田574番3号
産業分類
建設業
事業内容
住宅建設、リフォーム工事、給排水工事等
創業年
昭和42年
ホームページアドレス
http://taiyo-syoko.jp
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 43 0
女性 8 4
   男性正社員
   女性正社員
正社員に占める女性の割合(正社員について)
15.68%
平均勤続年数男女差(正社員について)
0.5年
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
0%
女性のトップの役職(正社員について)
係長

取組むきっかけ
「人は財産、社員の能力を高めるのに男も女も関係ない」という先代社長の言葉。
取組体制
社長が先頭になってポジティブ・アクションの取組を推進している。
「重要なのは性差ではなくて本人の資質」という社長の考えが社内に浸透している。
取組目標
「男女に関係なく、意欲、能力のある社員の活躍を推進する」方針を社内に徹底すること。
取組内容とその結果
  1.募集・採用の取組
面接採用は社長が自ら行い、個人の資質を第一義に採否を決めている。
  2.職域拡大の取組
女性を新たな職域に配置する際は、社長自らが所属長に説明している。
一人ひとりの能力活用のため資格取得を奨励、取得した場合報奨金を授与。よって事務職の女性も資格を取得して職種変更にチャレンジしている。外部講師による女性従業員のためキャリアアップセミナーを開催。 
職域拡大に必要な知識・資格を得るための講習費、受験費用を会社が全面的に支援。
  3.環境整備・風土改善の取組
ポジティブ・アクションについて社内報を発行し、部門長会議で説明。
取組の効果
今後の課題
能力のある人に少しでも長く勤めてもらいたい。
「従業員が少ない中小企業ほど人材が経営を左右する。能力とやる気がある人に長く働いてもらった方が経営にもプラス」社長談。