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掲載日 2017/06/16 
株式会社トランスアクト


法人番号
7011001094379
代表者
代表取締役社長 橘 秀樹
所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-20-19原宿CSハウス4F
〒105-0011
東京都港区芝公園3-5-8 機械振興会館407
産業分類
サービス業(他に分類されないもの)
事業内容
車両運行管理事業 / 運転代行事業 / 自動車有償貸渡事業
創業年
2013
ホームページアドレス
http://transact.co.jp/
株式会社トランスアクト
神谷町オフィス
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 5 20
女性 3 2
   男性正社員
   女性正社員
正社員に占める女性の割合(正社員について)
37.5%
平均勤続年数男女差(正社員について)
1年0ヶ月 (男性 3年 6ヶ月  女性 2年 6ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
30%
女性のトップの役職(正社員について)
管理本部長

取組むきっかけ
役員運転手の派遣業を行っているが、お客様から女性ドライバーの要望が多く、ある種男社会であるこの業界において、弊社も改革が必要と感じたから。
取組体制
まず女性職員を取締役に抜擢し、大きな発言力と権限を与えた。
取組目標
女性の視点による、女性が働きやすい職場を目指して、結果的に顧客満足度を向上させることを目標とする。
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
女性職員を取締役に昇格させ、地位、賃金共にわかりやすい形で体制を整えた。
  2.募集・採用の取組
女性専用化粧室、更衣室の完備、清潔な職場環境をアピールした。
  3.職域拡大の取組
女性職員の取締役登用で、職域のみならず発言力、発信力が大きく拡大した。
  4.登用の取組
年齢、キャリア共に今まで以上に門戸を広げ、会社への業績貢献を主眼において登用に取り組んでいる。
  5.継続就業の取組
産休、育休などの継続就業については今後取り組んでいく予定である。
  6.環境整備・風土改善の取組
職場内に観葉植物、アロマオイル、BGMを流し、環境整備と風土改善に取り組んでいる。
取組の効果
離職率が大きく下がった。また職務中の集中力があがり、生産性が大きく向上した。
今後の課題
男女比1:1を目指すべく、これまで男性の職場となってきた認識を根底から変えていくことが今後の課題である。