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掲載日 2018/02/21 
株式会社デジタルライン


法人番号
6010001107606
代表者
代表取締役 西村 治
所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-1-17鈴与日本橋ビル3F
産業分類
サービス業(他に分類されないもの)
事業内容
ITサービス全般
創業年
1996年8月
ホームページアドレス
http://www.dline.co.jp/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 7 1
女性 7 3
   男性正社員
   女性正社員
2018年2月現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
50%
平均勤続年数男女差(正社員について)
3年2ヶ月 (男性 4年 3ヶ月  女性 7年 5ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
33.3%
女性のトップの役職(正社員について)
部長

取組むきっかけ
当社は企業理念として「人にやさしいITサービス」の提供を掲げています。
「人にやさしい」が、女性を含めた従業員、従業員の家族にも適用されるべきと考えています。
取組体制
2015年に両立支援の取り組みとして行動計画を策定し、実施しました。
取組目標
・子育てや介護と、仕事との両立の支援
・ロールモデルの育成
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
既に女性が多い職場ではありますが、社員と管理職、役員が情報を共有し、ヒアリングを実施しています。
  2.募集・採用の取組
新卒・中途採用においても、性別・学歴を問わず、個人の意欲や人間性にを重視した採用活動を行っています。
  3.職域拡大の取組
性別による職域の制限はありません。
  4.登用の取組
女性に限らず、管理職候補の意識向上を図るため、研修等による啓蒙活動を行っています。
  5.継続就業の取組
短時間勤務制度を取り入れています。
また、時間単位での有給休暇取得制度も導入しました。
  6.環境整備・風土改善の取組
・長時間労働の是正を進めています。
・より風通しの良い風土となるよう、努めています。
取組の効果
直近一年での採用において、女性が男性を上回りました。
また、時間単位での有給休暇取得により、子育てにもやさしいと好評です。
今後の課題
イントラネットでの情報共有により、ポジティブアクションに対する意識の向上と、環境の整備をさらに進めます。