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掲載日 2007/12/18 
更新日 2017/07/11 
高崎信用金庫


法人番号
5070005002492
代表者
理事長 新井久男
所在地
〒370-0069
群馬県高崎市飯塚町1200番地1
産業分類
協同組織金融業
事業内容
預金、融資、証券業務、内外国為替、保険業務(生損保)
創業年
大正3年7月
ホームページアドレス
http://www.takashin-net.co.jp
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 255 30
女性 110 62
   男性正社員
   女性正社員
2017年3月31日現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
30.13%
平均勤続年数男女差(正社員について)
5年10ヶ月 (男性 19年 11ヶ月  女性 14年 1ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
0%
女性のトップの役職(正社員について)
出張所長

取組むきっかけ
金融業界においては、これまで営業担当や融資担当は男性職員がほぼ独占している職域だったが、限られた人的資源の中で、多くの優秀な女性職員がおり、女性職員の意識も「男性と対等に競争し成果をあげてみたい」と変化してきている。こうした女性職員を登用して、成果を上げることが不可欠であり、また、女性職員の活躍が活き活きとした明るい職場づくりに貢献することから、ポジティブ・アクションの推進を図ることとなった。
取組体制
女性職員の活躍推進を人事部の主要施策に掲げ取組んでいる。
取組目標
優秀な女性職員の活躍の場を広げる。
女性が活き活きと働ける明るい職場づくり。
取組内容とその結果
  1.職域拡大の取組
ジョブローテーション制度を導入し、女性に様々な業務を担当させて、能力の開発を図るとともに、男性職員についても意識改革を図る。
  2.登用の取組
女性管理者の育成を目的とした研修に、女性職員を積極的に派遣し、女性自身の意識改革を図るとともに、マネジメントスキルを習得させる。
  3.環境整備・風土改善の取組
女性職員の活躍推進委員会を立ち上げ、女性目線で働き易い職場環境を整える。
取組の効果
女性管理者の増加および女性職員のモチベーション向上。
営業や融資といった分野での女性の活躍。
今後の課題
意欲と能力のある女性職員の管理職登用を更に推し進めるとともに、早期に女性支店長を誕生させる。