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掲載日 2019/01/08 
東洋ウェルフェア株式会社


法人番号
4180301002640
代表者
代表取締役社長 太田好美
所在地
〒444-0038
愛知県岡崎市伝馬通1丁目78番地
産業分類
医療、福祉
事業内容
老人福祉業
創業年
2000年(平成12年)
ホームページアドレス
http://sun-care.net
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 14 8
女性 49 87
   男性正社員
   女性正社員
2018.10.31現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
77.77%
平均勤続年数男女差(正社員について)
1年0ヶ月 (男性 7年 3ヶ月  女性 6年 3ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
36.3%
女性のトップの役職(正社員について)
センター長
備考
2018.10 トモニンマーク認証

取組むきっかけ
2018年より安心して働き続けられる雇用環境の整備の活動を進めております。
女性管理職も増え、平均勤続年数の男女差も減少傾向にあります。
女性活躍推進プロジェクトも立ち上げ活動を推進しております。
取組体制
2018年 5月 ヘルプライン設置
2018年10月 女性活躍推進プロジェクト設置
2018年10月 育児・介護相談窓口設置
取組目標
経営理念「東洋ウェルフェアに関わるすべての人が、笑顔であり続ける会社にする」のもとに
・ジョブ・クラフティング推進 働き甲斐のある職場作り
・ダイバーシティ推進 多様な人材1人ひとりにとって魅力的な自己の実現になる職場作り
これまで以上に女性が意欲を持って能力を発揮し、やりがいを感じながら働けるよう、
「仕事と家庭の両立支援」の視点で女性の活躍推進に取り組んでまいります。
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
1.女性活躍推進プロジェクト設置
2.ヘルプラインの設置(ハラスメント対策)
3.育児・介護休業法に関する社外講師によるセミナー実施
4.育児・介護相談窓口設置(離職防止対策)
相談できる窓口を設置。
結果として何件も相談を受け、その都度対応しています。
  2.募集・採用の取組
ワークライフバランス推進のため、多様な勤務時間を用意し、積極的に発信しています。
  3.職域拡大の取組
パートナースタッフから正社員・嘱託社員への登用制度あり。
仕事と家庭の両立の実現のため、正社員から短時間勤務への変更もあり。
  4.登用の取組
女性管理職の増加目標の設定、併せて能力開発、人材育成の実施。
  5.継続就業の取組
ライフステージに応じた多様な働き方を選択できる雇用環境の整備をし、仕事と家庭を両立できる支援の推進をしています。
  6.環境整備・風土改善の取組
育児・介護休業法に関するセミナーを開催し、取得しやすい環境整備、意識改革・風土醸成の推進をしています。
取組の効果
多様な相談窓口の開設で、結果として何件も相談をいただき解決に向けた話し合いが可能になった。
今後の課題
女性のキャリア形成支援
育児・介護休業取得に対して理解ある風土の醸成をし、離職防止に繋げる。