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掲載日 2009/04/07 
しののめ信用金庫


法人番号
2070005003485
代表者
理事長 横山 慶一
所在地
〒370-2316
群馬県富岡市富岡1123
産業分類
金融・保険業
事業内容
中小金融業(信用金庫)
創業年
大正14年
ホームページアドレス
http://www.shinonome-shinkin.jp/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 683 17
女性 288 61
   男性正社員
   女性正社員
正社員に占める女性の割合(正社員について)
29.66%
平均勤続年数男女差(正社員について)
9年 (男性 19年 8ヶ月  女性 10年 8ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
0.2%
女性のトップの役職(正社員について)
室長

取組むきっかけ
男女の区別なく、職員各人が成長し、やりがいを持って仕事に臨める風土づくりを目指す。
女性にとって力が発揮できる職務や適性の活かせる職務を開発し、全体としての戦力化を図る。
以上2点を目的にポジティブ・アクションの推進を図ることとなった。
取組体制
経営トップの方針のもと、人事部が主体となり推進
人事制度の規定に基づいて行う
取組目標
職域拡大と女性の管理職登用を進めていく
取組内容とその結果
  1.職域拡大の取組
採用時に男女の区別なくゼネラルスタッフとして採用入庫する。
入庫後本人の希望、適性にあったコース選択をする。
マネージャーコース・・・将来にわたって営業・事務をはじめ職務分野に関係なく役割を担う。
エキスパートコース・・・限定分野の業務につく
男女の区別なくマネージャーコースを目指し、従来は行っていなかった営業分野における女性の活用を図るため、積極的に女性を採用する。
  2.登用の取組
昇格登用に必要となる通信講座や検定試験の申込み、取得を女性に奨励した。
取組の効果
女性管理職としての立場を確立する道筋ができている。男性と同じ土俵で対することができ、男性をはじめ、他の女性職員も刺激を受け、組織の活性化につながった。また、女性の応募が増加している。
女性渉外は男性と同等の仕事ができるという意識が持て、自信にもつながり、年金などの分野で成果が現れた。
エキスパートコースから推進係長・推進代理への登用者が徐々に増え、事務の効率化が図られた。
守備範囲が広がった分だけ任されるものも多く、自信を持って職務を遂行できる。
マネージャーコースからの育児休業取得者も増加して、復帰後の引き続きマネージャーコースで働く環境が整っている。
前橋地区本部室長1名・出張所(ローンセンター)の所長1名が誕生している。
今後の課題
今後も男女区別ない人事制度について全職員の理解を促し、女性役職者のさらなる増加を目指したい。