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2.  女性の活躍を推進する上での問題点があるとした企業割合が低下

女性の活躍を推進する上での問題点があるとした企業割合は69.4%(平成21年度84.7%)と前回調査に比べ15.3%ポイント低下しました(図Ⅳ)。

図Ⅳ 女性の活躍を推進する上での問題点の有無別企業割合

図Ⅳ 女性の活躍を推進する上での問題点の有無別企業割合

その問題点(複数回答)をみると、「家庭責任を考慮する必要がある」とする企業割合が42.1%(同50.4%)と最も高く、次いで「時間外労働、深夜労働をさせにくい」が29.8%(同33.3%)、「女性の勤続年数が平均的に短い」が24.6%(同36.1%)の順となっています(図Ⅴ)。

図Ⅴ 女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合(複数回答)

図Ⅴ 女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合(複数回答)

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vol5

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平成22年版「働く女性の実情」の概要



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