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グッドプラクティス企業 ポジティブアクションに取り組む企業にお聞きしました

第7回 株式会社高島屋

企業データ 株式会社高島屋

主な両立支援制度

◆育児休業制度
子の3歳の誕生日の前日まで取得可能、そのうち14日以内は有給(利用実績は本文に記載)。
◆介護休業制度
対象家族1人につき通算1年間取得可能、対象家族に同居扶養要件はなし(過去3年間に男性1名、女性34名利用)。
◆短時間勤務制度
【育児】子が小学校4年に達するまで取得可能(利用実績は本文に記載)。
【介護】対象家族1人につき通算1年間利用可能(過去3年間に男性3名、女性23名利用)。
◆リザーブ休暇制度
失効年次有給休暇を積み立てて、育児・介護、不妊治療等の目的で利用可能。
◆スクールイベント休暇
子や孫の学校行事等のため年2日間利用可能。

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大和証券株式会社

第1回
大和証券
株式会社


シナノケンシ株式会社

第2回
シナノケンシ
株式会社


東京電力株式会社

第3回
東京電力
株式会社


第一生命保険株式会社

第4回
第一生命保険
株式会社


鹿島建設株式会社

第5回
鹿島建設
株式会社


東京海上日動火災保険株式会社

第6回
東京海上日動火災
保険株式会社



EVOLUTIONとは:展開、発展、進化を意味します