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「ポジティブ・アクション実践的導入マニュアル」を作成しました

内容

厚生労働省では、中堅・中小企業のポジティブ・アクションの導入に向けて、財団法人21世紀職業財団に委託し、「ポジティブ・アクション実践的導入マニュアル」を作成しました。

  このマニュアルは、女性社員の戦力化に向けて、男女社員間の格差を解消し女性社員の活躍を推進するための、中堅・中小企業の経営者の方々を対象とした具体的かつ実践的な導入手引書です。

  ポジティブ・アクションの取組の効果的な進め方や、ポジティブ・アクションを進める中で生じる課題やその解決方法、効果的な取組方法について実践的な内容で30例掲載しています。

課題例

取組テーマ課題

募集・採用
(女性の採用拡大)

女性の応募者を増やすために、どのような採用活動を行うと効果的か。

職域拡大
(女性の職域拡大)

新たな職種や他部署への異動に挑戦する意欲を女性社員に高めさせるには、どうすればよいか。

登用
(女性管理職の増加)

積極的に女性管理職の登用を図りたいのだが、どうすればよいか。

能力開発
(人材育成)

女性社員を社内の各部署に計画的に配置し、能力開発を行うには、どうすればよいか。

推進体制の構築
(経営層の役割、全社の一体化)

何度かポジティブ・アクション推進計画を立案しているが、いつも途中で中断してしまう。計画通りに実施して成果につなげるにはどうすればよいか。

   「ポジティブ・アクション実践的導入マニュアル」は、こちらからご覧いただけます。
→ http://www.mhlw.go.jp/topics/koyoukintou/2012/02/15-01.html

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