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ポジティブ・アクションに関する
東京労働局の取組

今回は、ポジティブ・アクションに関する東京労働局の取組についてご紹介します。

東京労働局の取組紹介

 東京労働局では、平成25年度の均等・両立推進企業表彰東京労働局長優良賞及び奨励賞の決定を受け、2013年10月に表彰式と併せて、表彰企業の子育て中の女性管理職をパネリストとして招いたシンポジウムを開催しました。同シンポジウムが大変好評だったことから、第2弾として 2014年1月にも「均等・両立企業セミナー ~企業経営に活かすポジティブ・アクションと仕事と家庭の両立支援~」と題して、過去の表彰企業の子育て中の女性管理職の方4名に参加いただき、「なぜ今、女性の活躍推進が成長戦略の鍵となるのか~仕事への意欲 私の背中を押したもの~」というテーマでパネルディスカッションを行いました。2回併せて500名を超える方々にご参加いただき、アンケートからは「女性の活躍の決め手は、周囲(特に上司)の働きかけで、当社でも改善したい。」、「今後、子育てと仕事の両立に直面しても負けずに働き続けたい。」等の意見が寄せられました。

パネルディスカッション 参加企業名(五十音順)

MSD株式会社、キリン株式会社、住友生命保険相互会社、東日本旅客鉄道株式会社

コーディネーター

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

東京労働局のホームページは、こちら(東京労働局ホームページ)

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データで見る働く女性の変化


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vol.6
諸外国におけるポジティブ・アクション


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vol.7
平成23年度女性の活躍推進協議会


vol8

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「メンター・アワード2012表彰式」表彰企業の事例紹介


vol9

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女性の活躍促進・企業活性化推進営業大作戦


vol10

vol.10
『ポジティブ・アクション「見える化」』シンポジウム 開催報告


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vol.11
平成25年度 「均等・両立推進企業表彰」 受賞企業決定
~厚生労働大臣優良賞受賞企業の取り組み事例紹介~



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