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ポジティブ・アクションに関する宮城県の取組

今回は、ポジティブ・アクションに関する宮城県の取組についてご紹介します。

宮城県の取組紹介

  宮城県では、女性も男性も働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を応援するため、平成20年より、「女性のチカラを活かす企業」認証制度を実施しています。「女性のチカラを活かす企業」認証制度は、企業・法人・団体(*)が、女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援などのチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション・シート」にて自己点検をし、一定基準を満たした場合、宮城県知事が認証する制度です。平成27年2月現在、県内外の企業409社が認証されています。
  さらに、平成25年度には、「女性のチカラを活かす企業」として認証された企業のうち、特に優れた取組を行っている企業を「ゴールド認証企業」とする制度も開始しました。平成27年2月時点で、8社が「ゴールド認証企業」に認証されています。

(*) 以下の4点を満たす、すべての企業・法人・団体(国及び地方公共団体を除く))が対象です。
①宮城県内に本社、本店、又は事業の拠点がある
②宮城県内で事業活動を行っている
③常時雇用労働者を有している
④「女性のチカラを活かす企業」取組宣言を行っている
  ただし、次のいずれかに該当する場合は、取組宣言を行わなくても認証申請ができます。
(1)過去3年以内に認証を受けている場合
(2)国や他の都道府県等で同等の企業認証を受けている場合
※認証申請と同時に、「女性のチカラを活かす企業」取組宣言書を提出することも可能です。

女性のチカラを活かす企業認定制度

 認証企業は、宮城県中小企業融資制度の優遇金利の対象となるなどのメリットもあります。
 宮城県は、同認証制度を活用し、今後も積極的に男女ともに働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を応援していきます。

宮城県の「女性のチカラを活かす企業」認証制度についてはこちら

「女性のチカラを活かす企業」取組宣言制度についてはこちら

「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証企業制度についてはこちら

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