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厚生労働省「中小企業のための女性活躍推進事業」を開始

 平成28年4月1日に女性活躍推進法が施行されたことを受けて、厚生労働省が開始した「中小企業のための女性活躍推進事業」をご紹介します。

「中小企業のための女性活躍推進事業」の紹介

 女性が職業生活において、その希望に応じ、十分に能力を発揮、活躍できる環境を整備することを目的とした「女性活躍推進法」が、平成28年4月1日に施行されました。本法により、大企業に対して、一般事業主行動計画の策定・届出等が義務付けられましたが、中小企業も努力義務となっています。そのため、中小企業においても、女性活躍の重要性を理解し、取組みを加速させていくため、厚生労働省は「中小企業のための女性活躍推進事業」を開始しました。
 本事業では、一般事業主行動計画の策定や『えるぼし』認定※取得を周知・促進するため、説明会の開催と個別支援を行っています。

※一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業について、厚生労働大臣の認定を受けることができます。

1.説明会の開催

 女性活躍推進に向けて取り組む中小企業における、女性活躍推進法に基づく課題分析や行動計画策定等に関し、全国で説明会を実施し、参加を通して、実際の行動に一歩を踏み出す支援の場としています。

2.個別支援

 全国の『女性活躍推進アドバイザー(女性活躍推進の分野における企業支援の専門家)』が電話相談、個別訪問等で課題分析、行動計画策定、認定取得等についてきめ細やかに支援します。

参考

厚生労働省「中小企業のための女性活躍推進事業」
※「中小企業のための女性活躍推進事業」は株式会社パソナへの委託により実施されています。

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