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中小企業の皆さま!人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組んでみませんか?~優秀な人材の確保や職場定着につなげましょう~

 厚生労働省では、女性の能力を発揮させるための積極的な取組(ポジティブ・アクション)や、仕事と育児・介護との両立を支援する取組で他の模範となるような企業を表彰しています。
 今般、平成30年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門※1に2社、ファミリー・フレンドリー企業部門※2に4社が決定しました。今回は受賞企業の取組内容をご紹介します。

※1女性労働者の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進している企業
※2仕事と育児・介護との両立支援で他の模範ともいうべき取組を推進している企業

均等推進企業部門

株式会社丸井グループ(東京都、小売業、従業員数約8,100人)
独自のKPI(成果指標)「女性イキイキ指数」(女性活躍浸透度、女性の上位職志向、男性社員育休取得率、育児フルタイム復帰率、女性リーダー数、女性管理職数、女性管理職比率)について、数値目標を設定。取組の結果、女性の職域が拡大し、女性管理職も増加。

株式会社新日本科学(鹿児島県、サービス業、従業員数約900人)
女性のマネジメント能力の育成のため、階層別のマネジメント研修や社長自ら講師を務める勉強会等を開催。また、「働くなでしこ委員会」を設置し、女性がライフイベントを経ても活躍できる環境整備に取り組む。取組の結果、試験責任者に配置される女性割合や、女性管理職が増加。

ファミリー・フレンドリー企業部門

社会福祉法人平鹿悠真会(秋田県、介護福祉業、従業員数約30人)
毎月開催する部門長会議にて、職員の休暇取得状況や職員が長く働き続ける上での課題等を共有し議論している。すべての職員が仕事と育児・介護を両立しながら安心して働けるよう、現場での課題や職員からの要望に対して丁寧に対応している。

株式会社千葉銀行(千葉県、普通銀行業、従業員数約7,200人(パートタイマー含む))
復職のための充実したサポートと、男性職員の積極的な育児参画の呼びかけにより、仕事と家庭の両立支援に取り組んでいる。地方銀行協会員全64行の頭取が参加する「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」や千葉県の産・官・学のリーダーが参加する「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」の発足を呼びかける等、業界や地域とのネットワークづくりにも力を入れる。

アフラック生命保険株式会社(東京都、保険業、従業員数約5,000人)
経営基本戦略の重点領域として「ダイバーシティ」と「アフラック Work SMART(仕事の進め方の見直し・働き方の変革)」を推進し、組織・人材基盤を強化。両立支援の各種施策の拡充および全従業員の柔軟な働き方の実践に取り組んでいる。

株式会社デンソー(愛知県、製造業、従業員数約51,500人)
両立支援制度の拡充による育児支援からキャリア形成支援に取組をシフト。介護休職制度は対象家族1人かつ傷病ごとに最大1年間、何回でも分割取得可としている。さらに、介護に関するさまざまなシーンを想定した情報提供を実施。

参考
厚生労働省 報道発表資料(平成30年11月29日付)
平成30年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業を決定

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vol5

vol.5
平成22年版「働く女性の実情」の概要


vol6

vol.6
「平成22年度雇用均等基本調査」結果概要


vol7

vol.7
平成23年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業の取り組み


vol8

vol.8
「ポジティブ・アクション実践的導入マニュアル」を作成しました


vol9

vol.9
平成24年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業の取組


vol9

vol.10
ポジティブ・アクションに関する厚生労働省の最近の取組


vol11

vol.11
「平成24年度雇用均等基本調査」


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男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布しました
~ 間接差別となり得る措置の範囲の見直し等を行い、平成26年7月1日に施行 ~


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平成25年度女性の活躍推進協議会開催 2014年1月21日(火)


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平成25年度 都道府県労働局雇用均等室での法施行状況の公表


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平成26年度
「均等・両立推進企業表彰」


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パートタイム労働法・
次世代育成支援対策推進法の改正


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平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況<速報版>公表


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平成27年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業の取組


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vol.19
仕事と家庭の両立支援対策の充実について(建議の提出)


vol19

vol.20
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定届出・認定の状況


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改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法のポイント


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無期転換ルールの概要及び「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」のご紹介


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「中小企業のための女性活躍推進事業」のご紹介~女性活躍推進で優秀な人材の確保や職場定着を~


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中小企業の皆さま!人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組んでみませんか?~優秀な人材の確保や職場定着につなげましょう~



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